35小时的报纸。工会代表性:辩论很快全职?

“我认为CGT还没有完成跟她说话”小语幻灭没有从他口中出来,突然啪的耳朵,这个辅导员,近奥布雷,选择了默哀对于语法和权衡他们的影响,然后慢慢推进“联合革命”的思想来不多也不少所以没有什么路易·维雅中央的,在这一点上,扰乱部就业与团结

在政府第二把交椅的随从,我们不隐瞒,自CGT希望以自己的实际观众工会的代表性链接,争论“或许要求所有”,“现在我们是观众,但可以肯定的是这种情况下能走多远,说:“难道我们的Rue de Grenelle的如果CGT已经说了几个星期前,在35小时的谈判将是”对工会行动的试金石“ ,包括其新动作的方法“测试”,由巴黎上诉法院EDF-GDF协议的取消来到争论“这一集将恢复对代表性的争论”宣布路易威亚9月29日,判断异常少数民族组织可以从事与公司或分支机构和CGT秘书长的未来驱动点:“自从结论或未达成协议的承诺ogether在贸易领域的员工,很重要的是它的有效性受到了广大下游的工作社区的条件,或因签署代表了大多数员工,或者以其他方式,因为这笔交易收到来自广大员工的认可“很多人认为九月底,这些话绝对不是随便说进入轨道将保持在那里的媒体空的错误”一个重磅炸弹“根本是一个告诉CNPF,我们始终没有正式反应,在没有明确的交叉盘问而不是5个正式具有代表性的核心(CGT,CFDT,FO,CFTC,CFE-CGC) (1)中,CGT特别想记住某些协议证明不予受理“自然”的EDF-GDF是有两个原因:第一,他挑战的状态,那么他被签署CFDT CGC和CFTC,两家上市公司另一个例子中ultraminoritaires是少数人在该分支雇主冶金(IAJ)和三个工会之间的协议还(FO,CFTC,CFE-CGC)“深这就是民主的问题,“开玩笑说玛丽斯杜马斯,总工会书记,头35小时的记录由CGT和CFDT,IAJ协议拒绝的,除了法律奥布里其ultraminimaliste内容,是他的眼睛正视“不可行”意见部分共享由CFDT,其中,由国家局局长让 - 勒内·马松的声音,说他是“蓄势待发”,“关于代表性”的争论,同时仍然维持附着工会“同盟”,而不是“专业”或“自主”让 - 勒内·马森指出,特别是政府可以,“每五六年”,工会“承认谈判的对话者”,或选工作人员代表和工作委员会都发生“在同一天在所有企业”很显然,最近的组织,如工会SUD和自治工会全国联盟(UNSA),缴获要求一个叫嚣的机会这个“新表现”相对应的“更好的接地电流力的比值,说:”一个在南UNSA它,在工会声称董事会第四位,立刻冲进缺口“重要的是,代表的却是组织的实际观众的表情,如果一个人真正想要的合同政策依然在这个国家有前途,”我们在最近的新闻阅读UNSA,其中其他FEN中包括叛逃者FO和前FASP(警察)长的沉默关于这个问题,FO,马克·布隆德尔总书记,预计将签署的“FO周刊”的一篇社论,周三出现10月7日,不知不觉地做出反应rprise 该男子警告不要“严重威胁”,将有一个“意愿协议有效条件不断变化的表象的规则”,他说,“将破坏契约自由”,“将推动建立工会家“和”将使几乎是不可能的任何合同创新“的总原则后,马克·布隆德尔提出了一个问题:什么是”协议签署的有效性有一个组织,“如果这个组织”已失去代表性“

最后,反对公投程序(员工咨询),FO总书记认为,他们可以“使用雇主返回员工:”我们看到,有时工作时间跨越国界的削减谈判未知的土地清理,正在讨论的想法没有35小时的大概从未政府将已titillated“老”的主题代表性的CGT打破禁忌额外的潘多拉魔盒或“联合革命”

JEAN-EMMANUEL DUCOIN(1)在国家层面1966年法令授权代表,在私营和更广泛的公共部门,这五个工会联合会表示这让他们进行谈判,并在所有部门如果工会签订协议的权利人员配备,独立,贡献,经验和工会和工会爱国态度的资历职业“期间:不附属于任何联盟,则必须根据以下标准证明其代表性