报纸的35个小时。通过传真

调查造就$%“梅肯医院工作人员的34%的受访者对工作时间的减少提议CGT问卷,代表329名工人这是一个高比例相比,调查的结果通过我们的管理,达10%左右,我们决定做医院的工作时间减少谈判的下游的调查,我们希望在1998年开始,还有一项法律,设立35前在公立医院小时“这个调查其实把当前的问题在我们的设置:a

在人员配备,与将要创建160多个就业岗位的需求; Ä在由这些人员329超时,达每周278小时,或约7作业例如,在一个服务,6剂积累在年底684超时;非遵守关于天数公立医院的地位的法律工作不休息,时间和上述时间幅度也就是说,以抵消员工荒“在本次调查中,我们确定大多数工作人员认为,工作时间的减少是个好东西,它应该没有工资损失的情况下进行,并导致大量创造就业机会的四天工作制或休息多一天两星期之内广受赞誉的” CGT开始在十月初,有管理的讨论,可能是困难的,因为后者认为工作时间作为一个额外的问题来管理

另一方面,对于我们的还原,还原工作时间可以是社会进步,以改善代理人的工作条件和护理质量没有恢复少数当地获得的Ä半小时餐关于工作时间的转变,节假日除外)和大量创造就业采取的,这就是工作人员问是什么提供了CGT“CGT工会的医疗中心梅肯(Saône-卢瓦尔省)在马莎百货,它很快$%“的员工和他们的马莎百货工会巴黎和法兰西岛表达防御商店的员工表示不满,因为1,2 3 1998年12月,是在工作,以满足他们的期望30 1998年10月奥斯曼店的作用后时间还原作用,员工将在今天再次发动袭击,呼吁CGT,CFDT和FO“工会呼吁员工以示他们反对管理的打算质疑他们的既得权利,包括休息的消除和夜间较长的时间按时受薪雇员完成,作为谈判的一部分对工作时间的减少通货膨胀“这是在工作时间和创造就业机会,其员工需要而今天想利用在工作时间采取了他们的休息时间一个真实的还原,以及这为更好的服务于客户“DjarnilaZénnadi(CGT委托中央马莎百货)布列塔尼:建议针对特定设备$%”与35小时的投票受到法律的议会,该国已承诺在工作时间与提高员工的生活,创造了数月许多工作的双重目标的减少,社会伙伴开展了讨论,并在第一协定与创造就业机会的承诺方面取得了“如果我们要取得成功,我们需要35小时讨论扩展到所有公司在本地区为主的中小企业或者他们没有总容量,以解决企业35小时法律的应用,无论是在缺乏公司组织的社会伙伴,无论是由于缺乏信息或建议 为了促进euvre奥布里法的发展,我们建议创建一个设备“英国35小时更多的就业机会”,这将在协商行事就业部门局和所有社会伙伴:开发信息关于布列塔尼公司的35小时法律; Ä就分析和模拟法律适用提供建议; Ä在布列塔尼建立一个法律适用的观察站,允许定期监督,从而促进公司之间的经验交流; Ä通过在本地区财政支持的多种形式行动中推动通行时间为35小时,在这个方向上行事的公司可以像在几个部门那样,考虑到加载由社会伙伴选择的顾问或代理机构的第一天,咨询,方便的方法来euvre法的实施是对我们地区的经济未来非常重要,企业对于这个更好的准备通过促进创造就业机会和改善员工的工作条件实现现代化发展“Piero Rainero(布列塔尼地区共产党议员)