如何防止裁员?

国会议员刚刚讨论了社会现代化的规律,还有其他办法来处理达能的情况吗

三位当选左派代表的观点

一年前,共产党代表一直在讨论一项法案,其中包含一些非常强烈的条款,其中包括几个法学问题

政府和社会主义团体有责任将任何进展提交给社会现代化法案

它刚刚被欧洲议会议员一读通过

关于“保护和发展就业”,它在“劳动法”中引入了三套新规定

它鼓励职业培训,并纳入着名的“米其林”修正案,该修正案之前已被宪法委员会宣布无效,因为它创造了违反该修正案的义务,没有任何制裁

从现在开始,由于没有达成减少工作时间的协议,或者至少没有达成任何真正的谈判,将导致解雇程序无效

此外,任何影响工作条件和就业的措施的公告必须是工作委员会事先信息的主题

最后,提供由共产建议2000年1月非常鼓舞,只能在公司或本集团叙真正正确实施后出现的冗余,或者,如果采取行动的机会支持外部重新分类

大会社会事务委员会主席Jean Le Garrec:“有效的预防手段”

“面对像达能这样的情况,这些规定是有效的预防措施,因为它们会对员工的利益造成限制,即使公司似乎想要摆脱对他们的任何责任

防止火灾,或者如果仍然需要,在太晚之前将其扑灭

不遵守这些措施将加强由当选的雇员代表推荐简易法官的权利

也就是说,一家已经决定废弃的公司仍然可以这样做,只有否决权可以把它整理好,尽管它不会避免可能的清算

是那些赚钱的公司之一,并且出于股票市场的原因,他们正在参与盈利竞争:相当于11%,而不是10%,那么15%就是11%

我想对六十岁时的退休提出质疑MEDEF成员国拒绝六十岁以下的员工

员工不能再忍受了,他们感到完全被鄙视

这种螺旋是疯狂的

这将导致非常困难的冲突,特别是像达能这样宣布消除数周努力创造就业机会和促进经济